人才就是未来。作为人文荟萃之地，江苏省一直高度重视人才的培养与传承。近年来，江苏民政部门精心培育高技能人才，为这片钟灵毓秀的沃土注入一股不息的清泉。在养老领域，完善的养老服务人才培训与考核体系已经建立在养老领域，完善的养老服务人才培训与考核体系已经建立.
“奶奶，你们可要为我加加油哦！你们不唱我都不好意思自己唱了。”养老护理员孙璇手里拿着摇铃，伴着音乐唱起《歌唱祖国》。身边的十几位老人或坐在轮椅上，或扶着助行器，纷纷高歌起来，歌声响彻江苏省老年公寓的园区。
轮椅上，一位白发苍苍的奶奶跟着音乐节奏摆动摇铃。老人名叫刘云弟，今年已经93岁了。“我妈妈半年前住进来的，那时候因为脑梗，已经完全无法行动。经过护理员的精心照料，现在已经能坐着轮椅出来活动了。”来探视母亲的齐国栋也是一位老人，看到母亲积极参与活动，不禁红了眼眶。“护理员们的照护真的很专业。我妈妈不爱吃饭、不爱说话，但只要小孙两三句话，就能让她多吃几口、多讲几句。”
被老人们频频夸奖的孙璇，正是今年5月举办的全国民政行业职业技能大赛养老护理员赛项的一等奖获得者。在这场备受民政行业瞩目的国家级赛事上，江苏民政代表队派出了10人参赛，9人获奖，其中6人站上了一等奖的领奖台。
“养老服务是个技术活，过去我们的技术不过硬。对于民政部门来说，养老服务人才面临两大难题，一方面是招人难、留人难，另一方面是高技术人才稀缺。”据江苏省社会福利协会副会长兼秘书长、省民政厅原二级巡视员陆敏介绍。
2020年，养老护理首次列入江苏技能状元大赛以及省级民生实事项目。“首次竞赛时，各地养老护理水平参差不齐。然而，此后通过每年举办各类养老技能大赛，逐级选拔、以赛促训，促进各地大练兵，各地养老护理水平逐渐拉齐、提升。”陆敏说。
“双手交握胸前，单腿屈膝，伸直手臂向两侧摆臂，借助惯性翻身。做得很好！”南京市点将台福利院的养老护理员常丽莉一边扶着扮演“老人”的记者缓慢翻身，一边说着鼓励的话语。在她的牵引带动下，记者扮演的“无法自主翻身的老人”，顺利由平躺变为侧卧。而这场演练就发生于设置在点将台福利院的江苏省养老服务人才培养实训基地。
实训基地中，有一比一还原养老护理员大赛的社区、居家、机构等养老场景，也有轮椅、护理床等实际工作中会接触到的实物。“每个月我们都会进行实景竞技，时刻保持高熟练度、高完成度的状态。”据了解，江苏民政共培植24家养老服务人才培养实训基地，并给予1414万元专项资金支持。同时培育养老服务产教融合型企业12家，其中1家入选国家产教融合型企业目录。
“除了竞赛，我们还办学校、评职称。”江苏省民政厅养老服务处处长林莉介绍道，省民政厅与南京中医药大学合作，共建了全国首家本科起点的养老服务与管理学院，经过几年发展，已经形成了较为完整的学科体系。据统计，学院3年来共招收本科生550人、研究生近百人。省内共有83所中高职院校开设养老服务相关专业，在校生超过6万人，形成人才蓄水池。
“高层次、专业化的人才培养出来后，需要有通道能够把这些人才留在这个行业里面。2023年，我们在民政部指导下，建立了养老护理专业技术职称体系，让专业院校的科班生愿意参与到这个行业中来，把人才引进来、留下来，同时也使我们的护理员队伍有了职业上升的通道，能看到可预期的未来。”林莉说。
此外，江苏省稳步探索养老护理员技能人才与养老护理专业技术人才评价贯通机制，有效拓宽发展通道、清除人员流动障碍，统筹推动养老护理专业技术人才、职业技能人才两支队伍发展。
