《意见》提出，民政部门积极会同有关部门提升农村家庭养老功能，引导老年人子女履行赡养义务，对承担家庭照料责任的赡养（扶养）人给予照护知识和技能培训，符合条件的给予职业技能培训补贴。
记者：宁波市是从何时开始推进家庭照护者培训的？是在怎样的背景下开展的？
夏晓群：面对老龄化进程加速发展、失能失智照护刚需凸显的养老服务新形势，浙江省在养老服务发展“十四五”规划中提出以激发家庭养老功能为原则，实施家庭照护支持行动，鼓励家庭承担养老基础性功能，对家庭照护者进行免费护理知识和技能培训。
自2022年起，宁波市聚焦养老护理人员多层次、专业化的需求，贯彻落实浙江省民政厅家庭照护支持行动任务，针对农村养老观念滞后、供需匹配不佳、专业照护知识相对不足等问题开展相关教育培训，在城乡统筹推进家庭照护者培训中重点向农村地区倾斜。
记者：目前农村家庭照护者培训的人数有多少？具体是如何推进的？
夏晓群：截至2023年年底，宁波市共完成农村家庭照护者培训1.2万余人次，占总受训人数的63.2%，其中在农村人口占比较多、家庭照护需求较为迫切的奉化区，农村家庭照护者培训人次占比高达90.4%。
为保证培训效果，我们从以下几方面来推进这项工作：一是分解细化目标任务，分层推动责任落实。年初制定全市家庭照护者培训任务，各区（县、市）再按乡镇、街道分解任务数，要求农村家庭照护者培训人次占比不得低于60%，并将培训完成情况纳入年底绩效考核，确保工作保质保量完成。二是降低准入门槛，有需求即可免费参训。有照护家庭老年成员需求的本市常住居民均可免费参加培训，重点面向农村成年子女，帮助其提高照护老年父母能力。考核合格后由市财政、市人社及民政部门按学员类别分别给予承训机构补贴。三是以实用需求为导向，实施送培训上门服务。各地以村镇为单位，根据当地老年人照护需求，灵活设置实用培训课程，组织专业师资上门授课，切实解决农村家庭照护人员出门难、技能乏的困境。四是统一考培标准，严把培训质量关。聘请高校专家编制家庭照护者培训专用教材、建立家庭照护者试题库，要求全市承训机构向市民政部门统一调题，切实把控培训质量和考评效果。
