日前，山西省民政厅等12部门联合出台《关于加强养老服务人才队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》），提出打造一支规模适度、结构合理、德技兼备、专有所长的养老服务人才队伍，为新时代养老服务高质量发展提供有力人才支撑。
《意见》指出，一要加强养老服务人才培养。发挥院校培养养老服务人才主渠道作用，发展养老服务职业教育，整合优质高职资源，稳步发展养老服务职业本科教育。强化用人单位主体责任，采取多元化、专业化等培训方式，持续提升养老服务人才能力素质。二要吸引养老服务人才就业。落实就业创业扶持政策，支持符合条件的人才到养老服务领域就业创业，对到农村等养老服务基础薄弱地区的加大支持力度。支持养老服务机构与家政服务、物业服务等机构开展合作，引导相关人才转型从事养老护理相关工作。三要建立养老服务人才评价体系。以养老护理员为试点，完善养老服务技能人才职业技能等级制度。推进职业水平评价，加快完善养老服务技能人才职业技能等级社会化认定机制。四要加强养老服务人才使用管理。重视特困供养机构（乡镇敬老院）专业服务人员队伍建设，配齐必要的护理、社工等专业人才。进一步畅通养老服务机构中技能骨干向专业技术岗位、管理岗位流动的渠道。五要加强养老服务人才保障激励。全面落实养老护理员入职奖励、职业培训补贴、职业技能补贴等政策，开展养老服务先进集体和先进个人表彰活动。六要强化养老服务人才组织保障。发挥省老龄办统筹协调作用，分解细化相关部门在养老服务人才队伍建设中的职责分工，切实抓好养老服务人才培养、使用、评价、激励等方面政策的落实。
