车瑞雪
老年是人的生命的重要阶段，是仍然可以有作为、有进步、有快乐的重要人生阶段。近年来，山东省滨州市统筹各类资源，以“七个起来”全面带动老年人积极投身志愿服务，不断催生新机制、新模式、新动能，为老年人有所为、有所乐搭建广阔舞台。
党建引领“强起来”
滨州各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，立足滨州市中度人口老龄化基本市情，开展人口老龄化国情宣传教育，弘扬积极老龄观，并依托党建工作阵地，充分发挥离退休党员先锋模范带头作用，创新实施老同志兼任社区离退休干部党组织负责人、志愿服务组织负责人、网格党组织负责人、业主委员会成员的“多职合一”工作模式，促进组织触角、工作力量、服务资源深入社区党组织、基层网格党支部，为群众提供政策宣讲、人民调解、志愿服务等服务。目前，全市共有1500多名离退休老党员在社区兼职，全市网格党支部班子成员中老干部党员占比达到22%。
服务体系“建起来”
市民政部门牵头，联合17个市直部门，建立市级统筹、县（区）主推、街道（乡镇）主抓、社区主做的为老志愿服务体系，组织开展人员招募、专业指导、后勤保障、项目实施、宣传推广和荣誉激励等一系列活动。同时，滨州大力培育发展基层老年人社会组织，强化城乡社区基层老年协会作用，全面提升老年人社会组织的自我教育、自我管理、自我服务能力，进一步健全为老志愿服务体系。预计到今年年底，滨州市城乡社区基层老年人组织覆盖率将达到80%，老年人参与志愿服务更加有组织、有规范、有成效。
为老机制“实起来”
滨州市不断完善政策体系，将老年人参与社会发展纳入经济社会发展规划、老龄事业发展规划，将老年人志愿服务纳入各级志愿服务事业发展规划，推动老年志愿服务广泛开展。针对老年人反映的劳动技能不足、就业困难等问题，滨州依托全市养老服务设施和各级老年大学、老年教学点，开展老年教育和培训，为有意愿继续从事劳动的活力老年人提供岗位技能培训和实用技术培训，提升他们适应社会发展的能力；因地因势因情建立老年人才再就业服务平台，举办“银发人才”与用人单位双向交流会，设立近140家“社区微工厂”，帮助更多老人实现稳定就业。
社会力量“串起来”
滨州市搭建老年人社会参与“资源网”“社会网”，发挥协会、学会、社会组织、金融机构、涉老企业、新闻媒体等社会力量作用，把各类社会资源链接起来，汇聚志愿服务合力，建立为老服务联盟，在办公场所、经费保障、人才培养、业务支持、人文关怀、宣传教育等方面，为老年人发挥作用搭建桥梁和纽带。滨州还拓展为老志愿服务项目资金渠道，推动慈善捐助和为老志愿服务的有效衔接。截至目前，全市为老服务联盟单位已达到1000多家，慈善捐助金额达2700多万元。
银发力量“多起来”
滨州市开展“银龄有为·闪耀滨州”主题活动，激发各行各业的参与积极性，鼓励兴办社会公益事业，组建滨州“银龄有为”志愿服务队伍，利用老年人技术专长，引导他们通过基层老年组织参与政府公共事务监督，有效参与社区治理。在实践中，涌现出“滨州市银龄传统教育宣讲团”“法援银龄·心安滨州”志愿服务队、“银烁调解室”等一大批特色志愿服务队伍。目前，全市已成立“银龄有为”志愿服务队伍100余支，2024年参与志愿服务的老年人达2.4万人次。
互助模式“新起来”
滨州市围绕养老、就医、就餐、文化娱乐、精神慰藉等老年人实际需求，持续深化养老服务供给侧改革，开展“银龄伙伴计划”为老志愿服务项目创投大赛、“乐安晚晴”乡村居家为老服务项目试点、“一米阳光·孝善食堂”项目、“暖心到家”志愿服务项目、“银龄杯”中老年广场舞大赛等特色活动，深入打造“互助养老”模式，助力低龄、活力老年人实现老有所为。各村（居）充分依靠德高望重的老年人、退任村（居）干部牵头成立红白理事会，引导群众喜事新办、丧事简办，反对攀比浪费、抵制大操大办，推进城乡移风易俗，得到社会广泛赞誉。
特色品牌“亮起来”
滨州持续打造“银龄有为·闪耀滨州”老有所为服务总品牌，重点宣传“滨州老兵”“老魏工作室”“黄河大妈”“银烁调解室”等子品牌，广泛宣传银龄有为“带头人”，以群众满意、社会认可、服务优质为标准，以国家级、省级文明创建活动为载体，以“互联网+品牌”为手段，充分利用“报、网、刊、微、端、屏”等平台优势，让老有所为服务品牌家喻户晓、人人传唱，极大提升滨州老有所为志愿服务品牌传播力和美誉度，促进滨州老龄事业和产业高质量发展。
